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企業(yè)文化
★消博士企業(yè)精神
自強(qiáng)不息 行勝于言
★消博士人的工作作風(fēng)
艱苦創(chuàng)業(yè) 勤奮務(wù)實(shí) 簡潔高效 科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)
★消博士人生觀
積極工作 快樂生活
★消博士發(fā)展目標(biāo)
樹立消毒產(chǎn)品第一品牌 打造消毒行業(yè)一流企業(yè)
★消博士夙愿
生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)消毒產(chǎn)品 貢獻(xiàn)國民健康大業(yè)
★消博士人才觀
適合就是人才 合適的時間,合適的崗位,用合適的人
有為才有位 事事有人管,人人有事做
★消博士人的品質(zhì)
博大的胸懷 堅強(qiáng)的意志 卓越的能力 高超的技能
★企業(yè)訓(xùn)詞
我自愿加入消博士團(tuán)隊,遵守團(tuán)隊紀(jì)律,服務(wù)團(tuán)隊利益;自強(qiáng)不息,挑戰(zhàn)自我;消博士的事業(yè)就是我的事業(yè),我為成功而生,我為打勝而來,創(chuàng)一流企業(yè),打造醫(yī)護(hù)精品,回報社會。
消博士公司23條軍規(guī)
1、用人要疑,疑人要用。信任不能代替監(jiān)督,信任不能代替追蹤,我們的監(jiān)督指的是體制建設(shè),而不是盯梢,打小報告;
2、上司/老板經(jīng)常要求你做很多事情,不能全部做到不要緊,盡量多做一些就會有奇跡,同時要告訴上司/老板你不能做到什么;
3、上司/老板問到的事情一定要第一時間回復(fù);
4、上司/老板不再問的也要追蹤到結(jié)束。上司/老板喜歡的是他想到的你做了,他沒想到的你也做了;
5、要按時完成任務(wù)。如果無法按時完成,一定要盡快告訴你的上司/老板;
6、如果任務(wù)完不成,一般以下三點(diǎn)原因:⑴決策本身是錯誤的⑵公司投入不夠(如人、財、物)⑶自己的方法有問題。如果是第⑵種,抓緊和上司/老板匯報并尋求支持;
7、培養(yǎng)自己的歸零心態(tài)。有成績慶祝一下,之后就忘掉它,從頭再來,不要讓驕傲控制你;失敗時總結(jié)一下失敗的原因,然后忘掉它,從頭再來,不要讓沮喪控制你;
8、培養(yǎng)自己的感恩心態(tài)。只有感恩的人才會快樂,只有感恩的人才會得到更多的幫助;
9、養(yǎng)成幫助別人的習(xí)慣,幫別人也是幫自己;
10、多和同事分享,分享不吃虧。上司/老板喜歡的是不僅自己能干,還能幫助別人干好的人;
11、所謂的人脈,是因?yàn)槟阌袃r值,沒有價值就沒有人脈;
12、為自己找一個身邊的榜樣。通常你的上司/老板就是最好的榜樣;
13、你的上司/老板只喜歡兩種人:一種拼命掙錢的人,一種拼命省錢的人,你是哪一種人;
14、如果覺得薪酬不公平,可以和上司/老板說,但不要期望馬上有改變,上司/老板可能有他們的難處;
15、不要爭薪酬,要爭培訓(xùn)。薪酬不是爭來的,而是掙來的。培訓(xùn)能提高你的能力,能力永遠(yuǎn)是你自己的;
16、盡量滿足你的崗位職責(zé)要求。如果你的崗位職責(zé)設(shè)置有問題,一定要和上司/老板談,而不是忍耐;
17、企業(yè)不同的發(fā)展階段需要你創(chuàng)造不同的價值,不要拿以前的成績和上司/老板談貢獻(xiàn),要看自己現(xiàn)在的價值是否與公司發(fā)展匹配;
18、不懂的要提問,困惑的要討論,不同意的要爭論。上司/老板喜歡能和他對話的人,不喜歡唯唯諾諾的人;
19、不在背后說別人/上司/公司的壞話。背后發(fā)牢騷只會讓大家否定你,有意見向上司/老板反映,并準(zhǔn)備解決方案,這樣他們會感謝你的;
20、如果覺得現(xiàn)在的上司/老板不夠好,想辦法改變他;如果不能改變,你可以炒他的魷魚。但不要相信下一個上司/老板會比現(xiàn)在的好;
21、管理人有三個臺階:指揮,指導(dǎo),發(fā)動。要盡快上到更高的臺階,就要學(xué)會輔導(dǎo)、學(xué)會激勵、學(xué)會啟發(fā);
22、不僅要會管人,還要會理事。理是事情的標(biāo)準(zhǔn)化、書面化,是經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是流程梳理;
23、花時間培養(yǎng)你的下屬。這樣你不僅會有比做成一件事更大的成就感,還會得到更多的晉升機(jī)會。